ZoulMedia

Seminarium om vardagspusslet

Under den senaste tiden har jag skrivit en hel del om vikten av att stödja medarbetarna på arbetsplatsen i deras totala livs- och vardagspussel. Något som man ur arbetsledningssynpunkt absolut skulle kunna se som en metod att öka trivsel och kreativitet på jobbet. Jag är säker på att företagens förmåga och vilja att stötta medarbetarna i sitt vardagspussel så småningom kommer att bli en viktig del av personalpolitiken och i förlängningen också en viktig del av förmågan att rekrytera ”rätt” me...

Föräldraskap i företagets storytelling

Bloggen Storyteller är en etablerad och välbesökt blogg som Matts Heijbel driver. Bloggen handlar bland annat om hur man med hjälp av berättelser om företaget eller organisationen både stärker varumärket och företagskulturen. Jag tror för min del att han är helt rätt ute. Här handlar det med andra ord om att skapa PR genom att berätta storyn om företaget och dess värderingar. Idag är det en nog så viktigt del för många företag att inte bara framstå som miljövänliga och etiskt klanderfria utan...

Jämställdhetsstatus på internationella kvinnodagen

Så här på internationella kvinnodagen kan det vara på sin plats att påpeka att så många som tjugoåtta procent av fäderna inte tar ut en enda föräldradag. Det är en rätt tydlig bild av hur långt jämställdheten har kommit. Ytterligare en aspekt är att statistiken visar tendenser till att färre pappor tar ut fler dagar. Ställer man dessutom de dryga tjugo procent föräldradagar som faktiskt utnyttjas av papporna bredvid detta så får man nästan för sig att papporna har abdikerat från sin föräl...

Fyra sätt att stödja anställda med barn

För den arbetsgivare som vill stödja sina anställda med barn finns mycket att göra. De områden som man bör beakta kring den anställde är vardagspusslet, stöd i föräldraskapet, möjligheter att jobba från olika platser och förståelse för föräldrasituationen. Här får du några tips. Vardagspusslet är något alla föräldrar kämpar med på ett eller annat sätt. Här kan arbetsgivaren och arbetsledning vara behjälpliga. Först och främst handlar det om att prata om och hjälpa till med arbetsfördelningen...

Det kan väl någon annan göra

Några har mycket att göra. Därför behöver de hushållsnära tjänster. De hinner ofta varken ta hand om sina barn eller städa hemma. Det är nästan lite synd om denna kategori människor som tvingas köpa städhjälp för att klara av sin vardag. Trösterikt ändå att de får göra avdrag för detta, på så sätt får de ju ändå behålla ganska mycket av sin disponibla inkomst. I en annan ringhörna sitter de som inte har någonting att göra, parasiterna som lever på bidrag och inte orkar söka jobb. Om de mo...

Den nya och engagerade pappan – en chimär?

På pappagruppernas sajt redogör Anders Hammarlind för TCO´s senaste pappaindex. Pappornas uttag av föräldradagar ökar bara marginellt med någon procent. Däremot finns det tecken som visar att färre pappor tar ut fler dagar, därmed hjälper de visserligen till att hålla pappornas uttag runt tjugoprocentsnivån, men vad gör alla andra pappor? De som inte tar ut en enda dag eller bara några veckor kring semestern tillsammans med barnens mamma? Kanske kommer inte jämställdheten längre än till de dä...