ZoulMedia

Seminarium om vardagspusslet

Under den senaste tiden har jag skrivit en hel del om vikten av att stödja medarbetarna på arbetsplatsen i deras totala livs- och vardagspussel. Något som man ur arbetsledningssynpunkt absolut skulle kunna se som en metod att öka trivsel och kreativitet på jobbet. Jag är säker på att företagens förmåga och vilja att stötta medarbetarna i sitt vardagspussel så småningom kommer att bli en viktig del av personalpolitiken och i förlängningen också en viktig del av förmågan att rekrytera ”rätt” me...

Föräldraskap i företagets storytelling

Bloggen Storyteller är en etablerad och välbesökt blogg som Matts Heijbel driver. Bloggen handlar bland annat om hur man med hjälp av berättelser om företaget eller organisationen både stärker varumärket och företagskulturen. Jag tror för min del att han är helt rätt ute. Här handlar det med andra ord om att skapa PR genom att berätta storyn om företaget och dess värderingar. Idag är det en nog så viktigt del för många företag att inte bara framstå som miljövänliga och etiskt klanderfria utan...

Jämställdhetsstatus på internationella kvinnodagen

Så här på internationella kvinnodagen kan det vara på sin plats att påpeka att så många som tjugoåtta procent av fäderna inte tar ut en enda föräldradag. Det är en rätt tydlig bild av hur långt jämställdheten har kommit. Ytterligare en aspekt är att statistiken visar tendenser till att färre pappor tar ut fler dagar. Ställer man dessutom de dryga tjugo procent föräldradagar som faktiskt utnyttjas av papporna bredvid detta så får man nästan för sig att papporna har abdikerat från sin föräl...

Den nya och engagerade pappan – en chimär?

På pappagruppernas sajt redogör Anders Hammarlind för TCO´s senaste pappaindex. Pappornas uttag av föräldradagar ökar bara marginellt med någon procent. Däremot finns det tecken som visar att färre pappor tar ut fler dagar, därmed hjälper de visserligen till att hålla pappornas uttag runt tjugoprocentsnivån, men vad gör alla andra pappor? De som inte tar ut en enda dag eller bara några veckor kring semestern tillsammans med barnens mamma? Kanske kommer inte jämställdheten längre än till de dä...

Strategi för att prata om skakade barn

Det händer att barn blir så illa skakade att de antingen dör eller får grava multihandikapp under resten av sitt liv. Det är tyvärr vanligare än man tror med fysisk misshandel av barn under ett år. Ett hundratal barn drabbas varje år, men här måste man räkna med ett stort mörkertal. Ungefär hälften av fallen är relaterade till skakvåld. Av de barn som blir skakade är det ungefär nitton procent som avlider till följd av skadorna. (De här siffrorna har jag hämtat från Åsa Erlandssons utmärkta och ...

Livsbalans som effektivitetshöjare

När det gäller förmågan att ge sina anställda en rimlig chans att skapa balans i livet tror jag att många företag lämnar mycket i övrigt att önska. För de flesta hänger leveranskravet som en våt trasa över arbetsdagarna och det ges inte plats för varken reflektion eller framåtblickande. På många arbetsplatser tycks det också vara mer regel än undantag att jobba dagar som är längre än den stipulerade arbetstiden. Det behöver förstås inte vara något fel med det, men för exempelvis en småbarn...